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6月9日，顶端新闻·河南商报记者从洛阳市人民政府新闻办公室举办的2023年“安全生产月”暨工伤预防宣传新闻发布会上了解到，洛阳正探索建立“3+4”工伤预防新模式，推动工伤保险从“被动补偿”向“主动预防”转变。

据介绍，“3+4”工伤预防新模式的“3”是着力推进三项工作举措，即“走出去”学习先进的工伤预防理念和管理经验，“沉下去”摸清企业需求，更科学地制定后续培训计划，实施“一企一策”，有针对性地提高企业劳动者的工伤预防意识与能力。“融进去”企业，促进用人单位落实安全生产管理和职业病防治措施，从源头消除事故隐患。

“4”是探索打造四个文化阵地，即依托企业型社区打造普惠型文化阵地；依托生产型企业打造特色型文化阵地；依托建筑工地打造体验型文化阵地；依托医疗机构打造专业型文化阵地。通过打造工伤预防先进文化阵地，积极推广优秀企业的先进事例，帮助企业提高安全生产指数、不断降低工伤事故发生率。

在探索建立“3+4”工伤预防新模式的基础上，2023年洛阳市人社部门将通过自筹活动与既定活动相结合的方式，以“开设一个专栏”“组织两项大赛”“实施三项主题活动”三大亮点活动，大力普及预防优先的工作理念，通过接地气、容易懂的宣传培训方式，把安全送进千家万户，推动工伤保险从“被动补偿”向“主动预防”转变，不断丰富工伤预防宣传培训的内核。